Joustoa, ei vastakkain asettelua

Viime päivinä on keskusteltu julkisuudessa työajan pidentämisestä ja pyhäpäivien tuplapalkoista. Työnantajien ja ammattiyhdistysliikkeen kannat ovat molempiin asioihin päinvastaiset.

Julkisella sektorilla vuosityöaika on lyhyt pääasiassa pitkien lomien vuoksi. Ilmeisesti virastoissa on liian vahva miehitys, kun voidaan tehdä näin lyhyitä työaikoja.

Voisiko työajan pidentämisen sijaan tehdä kunnissa ja valtiolla irtisanomisia tarvittavan tuottavuushypyn saavuttamiseksi? Silloin ei tarvitse välittää ay-liikkeen kiukuttelusta. Yt-menettelyn kautta irtisanottaisiin henkilöstöä kuten yksityisellä sektorilla. Kunnat joutuvat nyt ottamaan lisää velkaa maksaakseen palkat.

Suomessa on kolmivuorotyössä maailman lyhyimpiä vuosityöaikoja sekä teollisuudessa että julkisella sektorilla. Monissa maissa tehdään kaksitoistatuntisia vuoroja. Yhtä vakanssia hoitaa usein vain kolme henkilöä vuosi-ja muiden vapaiden pitämiseksi. Meillä tarvitaan 5-7 henkilöä hoitamaan työehtosopimusten mukaan yhtä vakanssia sairastumisien, vuosilomien ja kirkkopyhien vuorottamiseksi.  Kustannukset ovat myös vastaavasti kilpailijoita korkeammat.

Pyhäpäivien tuplakorvausten poistaminen on saanut ay-liikkeessä jyrkän ein.  Sunnuntaisin ravintolat ovat kiinni, koska pyhäpäiväkorvausten vuoksi palkkakustannukset tuplaantuvat.  Jos tuplapaikkoja ei olisi, niin syntyisi nähtävästi tuhansia uusia palvelualojen työpaikkoja, kun turistit ja omat kansalaiset käyttäisivät palveluita.

Yhteiskunnassa on jo suuri joukko ihmisiä, joita ei koske työajat eivätkä pyhäpäiväkorvaukset. Monissa töissä kontrolloidaan vain työn tulosta , ei siihen käytettyä aikaa eikä paikkaakaan. Tyypillisiä ovat monet it-ammatit kotityöpäivineen.

Aika ajaa ohi  ay-liikkeen ja vasemmiston, jotka jäävät valittamaan kannattajiensa häviämistä ja uhkailemaan yleislakolla. Ja tietysti vastustamaan kaikkia muutoksia, jotka lisäisivät työpaikkoja.

Entinen sosiaalidemokraattien kansanedustaja Mikael Jungner sanoi vaalien jälkeen, että ay-liikkeen ja demareiden tulisi lähteä myönteisesti mukaan muutoksiin saadakseen kannattajansa takaisin. Tämä sanoma ei ole saavuttanut ei puolueen eikä ay-liikkeen johtoa.